30 March 2026, 22:25

STIHL revolutioniert Finanzierung mit neuem System gegen saisonale Schwankungen

Ein großes Gebäude mit dem Logo der Massachusetts Mutual Financial Group, umgeben von parkenden Autos, Straßenlaternen, beweglichen Fahrzeugen, Fußgängern auf dem Bürgersteig, Topfpflanzen, Bäumen und einem bewölkten Himmel.

STIHL revolutioniert Finanzierung mit neuem System gegen saisonale Schwankungen

STIHL, der weltweit größte Hersteller von Kettensägen, hat ein neues gruppenweites Finanzierungssystem eingeführt, um saisonale Schwankungen im Working Capital besser zu bewältigen. Das familiengeführte Unternehmen mit Sitz in Waiblingen arbeitete dafür mit Rechtsberatern und digitalen Tools zusammen, um seine Finanzprozesse zu optimieren. Der Schritt erfolgt vor dem Hintergrund eines Umsatzes von 5,33 Milliarden Euro, den STIHL für das Jahr 2024 auswies.

Im Mittelpunkt der Finanzierungslösung steht ein Common Terms Agreement (CTA), das alle zentralen Konditionen zwischen STIHL und seinen Hauptbanken in einem einzigen Dokument zusammenfasst. Auf dieser Grundlage wurden anschließend individuelle bilaterale Kredite mit standardisierten Bedingungen abgeschlossen – ähnlich wie bei Nebenfazilitäten.

STIHL steuerte den Prozess intern, während die SEB als Dokumentationsagent fungierte. Für die Vertragsabwicklung und Kommunikation nutzte das Unternehmen die digitale Plattform vc trade. Dieses System ermöglicht es dem Treasury-Team von STIHL, alle Finanzierungsbeziehungen kontinuierlich zu überwachen.

Rechtlich wurde das Vorhaben von zwei Kanzleien begleitet: White & Case beriet die SEB sowie das Bankenkonsortium, geleitet von Counsel Sascha H. Schmidt. Die Kanzlei Taylor Wessing stand STIHL zur Seite, wobei das Frankfurter Team von Clemens Niedner, Moritz Probst und Victoria Meyer geführt wurde.

Ziel der neuen Struktur ist es, das Finanzmanagement von STIHL in Zeiten hoher Nachfrage zu vereinfachen. Zwar bleiben konkrete interne Anpassungen der Arbeitsabläufe ungenannt, doch unterstreicht das System die Bestrebungen des Unternehmens nach mehr Effizienz. Mit knapp 19.700 Mitarbeitern weltweit passt STIHL seine Prozesse kontinuierlich an, um seine Marktposition zu halten.

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