SWEG-Pläne gefährden 500 Arbeitsplätze und Tarifrechte der Belegschaft
Jessika Fröhlich
SWEG-Pläne gefährden 500 Arbeitsplätze und Tarifrechte der Belegschaft
Bis zu 500 Mitarbeiter der Südwestdeutschen Landesverkehrs-GmbH (SWEG) könnten im Rahmen einer umfassenden Umstrukturierung ihren Arbeitsplatz verlieren. Die Gewerkschaft ver.di hat Bedenken hinsichtlich der möglichen Auswirkungen auf die Belegschaft an mehreren Standorten geäußert, darunter Weil am Rhein, Wiesloch und Offenburg. Die Änderungen sollen noch vor Jahresende in Kraft treten.
Laut Planungen der SWEG sollen Beschäftigte bei verschiedenen Busbetrieben entlassen und die Geschäfte auf neu gegründete Tochtergesellschaften übertragen werden. Von Entlassungen bedrohte Mitarbeiter könnten gezwungen sein, sich in den neuen Unternehmen erneut auf ihre eigenen Stellen zu bewerben. Durch die Umstrukturierung geraten zudem bestehende Betriebsstrukturen in Gefahr – Stellenabbau oder sogar Schließungen sind nun denkbar.
Ver.di setzt sich für einen Sozialplan im Rahmen der Tarifverhandlungen sowie für ein Übergangsentgeltabkommen ein, um die Beschäftigten während des Umbruchs abzusichern. Die Gewerkschaft warnt davor, dass aktive Mitglieder und Betriebsratsvertreter bei künftigen Einstellungen benachteiligt werden könnten. Zudem droht Fahrern der Verlust hart erkämpfter tariflicher Errungenschaften, darunter betriebliche Altersvorsorgemodelle, sollte die geplante Neuordnung umgesetzt werden.
Da bisher keine Tarifverträge abgeschlossen wurden, gelten derzeit keine Friedenspflichten. Dennoch bleibt ver.di entschlossen, faire Bedingungen für alle betroffenen Beschäftigten durchzusetzen.
Im Zuge der Umstrukturierung könnten bis zu 500 Arbeitsplätze gestrichen und zentrale Arbeitnehmerrechte abgeschafft werden. Die Pläne der SWEG sehen vor, die Betriebsaktivitäten auf neu gegründete Tochtergesellschaften zu verlagern – die Änderungen sollen noch in diesem Jahr wirksam werden. Ver.di verhandelt weiterhin über Schutzmaßnahmen, um die Mitarbeiter während des Prozesses zu unterstützen.
