Mercedes-Benz spart Milliarden – 4.000 Mitarbeiter nehmen lukrative Abfindungen an

Mercedes-Benz spart Milliarden – 4.000 Mitarbeiter nehmen lukrative Abfindungen an

Mercedes-Benz treibt sein großes Sparprogramm voran – bis 2027 sollen im Rahmen eines Einsparplans in Höhe von fünf Milliarden Euro die Kosten drastisch gesenkt werden. Bereits jetzt haben rund 4.000 Mitarbeiter das Angebot eines freiwilligen Aufhebungsvertrags angenommen, wobei einige Abfindungen bis zu 540.000 Euro erreichen.

Das bis März 2026 laufende Sozialplanprogramm richtet sich an ein breites Spektrum von Beschäftigten: Neben Bürokräften und IT-Spezialisten sind auch Ingenieure und Führungskräfte der mittleren Ebene anspruchsberechtigt. Die Konditionen sind so attraktiv, dass selbst Mitarbeiter mit Kündigungsschutz vorzeitig das Unternehmen verlassen.

Hintergrund des Schritts ist der finanzielle Druck, unter dem Mercedes steht – allein im letzten Quartal brach der Absatz um zwölf Prozent ein. Durch den Personalabbau will der Konzern insgesamt mehrere Milliarden Euro einsparen. Wie viele Beschäftigte in Deutschland genau betroffen sind, bleibt jedoch unklar; das Programm ist jedoch ein zentraler Baustein der Effizienzoffensive.

Von den rund 85.000 angestellten Mitarbeitern in Deutschland hatten zwar viele Anspruch auf eine Gewinnbeteiligung, doch nicht alle sind in das Abfindungsprogramm einbezogen. Wie viele Beschäftigte direkt von der freiwilligen Austrittsregelung betroffen sind, hat das Unternehmen nicht bekannt gegeben.

Die Abfindungsaktion verändert bereits jetzt die Belegschaft von Mercedes: Tausende entscheiden sich für den Ausstieg. Die hohen Summen und die breite Anspruchsberechtigung zeigen, wie entschlossen der Konzern ist, die Kosten radikal zu senken. Weitere Personalreduzierungen könnten folgen, während das Sparprogramm bis 2027 läuft.